Interim Content Manager gezocht?

Een Interim Content Manager kan je inzetten als jouw organisatie tijdelijk versterking nodig heeft in de contentstrategie en implementatie. Wanneer de vaste Content Manager tijdelijk uitvalt of er behoefte is aan meer capaciteit, dan kan het handig zijn om een Interim Content Manager in te zetten. Een Interim Content Manager brengt ervaring, snelheid en energie, zonder dat je verplicht bent tot vaste aanstelling. In dit artikel leggen we uit wanneer je een Interim Content Manager goed kunt gebruiken, wat de rol precies inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe WeKnowPeople je hierbij kan helpen.

Wanneer zet je een Interim Content Manager in?

• De vaste Content Manager is tijdelijk afwezig (verlof, ziekte, vertrek)
• Je wilt een contentstrategie ontwikkelen die beter aansluit op de merkdoelen en doelgroep
• Het team heeft behoefte aan duidelijke planning, redactieprocessen en content kalenders
• Er is behoefte aan betere samenwerking tussen marketing, content en design.
• Je wilt een frisse blik op de contentstrategie

Een Interim Content Manager is een tijdelijk ingehuurde content specialist die verantwoordelijk is voor de planning, productie, kwaliteit en prestaties van alle content binnen een organisatie. Deze persoon zorgt dat de contentstrategie en uitvoering niet stilvallen bij afwezigheid van vaste medewerkers, of juist dat de content wordt geprofessionaliseerd in tijden van groei of verandering.

Typische werkzaamheden zijn:

• Bepaalt de thema’s, formats en kanalen (bijv. website, social media, nieuwsbrief, video)
• Stelt een content kalender op en bewaakt deadlines
• Optimaliseert content op basis van SEO, conversie en engagement data
• Coacht medewerkers om zelfstandig door te kunnen na afloop van de interimperiode
  
• Begeleidt content migraties (bijv. bij een nieuwe website of CMS)
  
• Zet nieuwe formats op, zoals video, podcasts of blogreeksen
  

De voordelen van een Interim Content Manager op een rij

Een Interim Content Manager biedt diverse voordelen ten opzichte van een vaste aanstelling:

• Snel inzetbaar: geen lange wervings- of inwerkperiode
• Ervaren specialist: brengt expertise mee uit verschillende organisaties en branches
• Flexibel inzetbaar: duur, uren en rol kunnen afgestemd worden op jouw behoefte
• Geen vast dienstverband: tijdelijke versterking zonder langdurige verplichtingen
• Frisse blik: nieuwe energie, nieuwe ideeën en best practices van buiten
• Kostenefficiënt: geen langdurige wervingskosten of langere aanstelling; ideaal voor piekperiodes

Hoe WeKnowPeople kan helpen met Interim Content Managers

Bij WeKnowPeople beschikken we over een uitgebreid netwerk van ervaren Interim Content Managers, Content specialisten en Digital Storytellers. Onze professionals hebben ervaring in uiteenlopende branches, zoals de overheid, zorg, corporate, media en E-commerce.

Onze aanpak:

1. Intake: we bespreken uw organisatie, uitdagingen en doelen voor content en communicatie.
2. Selectie: binnen 48 uur presenteren we 2-3 zorgvuldig gekozen Interim Content Managers
3. Matchen: jij kiest de beste professional; wij regelen de rest
   
4. Begeleiding: we blijven betrokken tijdens de opdracht en evalueren de voortgang
   
5. Continuïteit: na afloop adviseren we over verlenging of vaste invulling
   

Heb je een Interim Content Manager nodig? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee.