Een Interim Marketing Manager zet je in wanneer je tijdelijk extra strategische of operationele marketingkracht nodig hebt, zonder meteen iemand vast aan te nemen. Het grootste voordeel van een Interim Marketing Manager is dat je naast jarenlange marketing ervaring ook direct extra leidinggevende skills in huis hebt. Het is vaak een persoon die de kar kan trekken en resultaten kan boeken door het uitvoerende werk te delegeren aan specialisten.
Een Interim Marketing Manager brengt ervaring, snelheid en energie, zonder dat je verplicht bent tot vaste aanstelling. In dit artikel leggen we uit wanneer je een Interim Marketing Manager goed kunt gebruiken, wat de rol precies inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe WeKnowPeople je hierbij kan helpen.
Wanneer zet je een Interim Marketing Manager in?
- Bij tijdelijke vervanging: denk aan ziekteverlof, zwangerschapsverlof of vertrek van jouw Marketing Manager
- Tijdens een verandertraject zoals een herpositionering
- Voor groei waarbij je de expertise nodig hebt van het strategische inzicht van een Interim Marketing Manager
- Bij capaciteitsproblemen zoals grote campagnes of grote groeidoelstellingen
- Gebrek aan kennis/ervaring in een specifieke niche zoals bijvoorbeeld B2B of nog specifieker zoals Automotive