Een Interim Social Media Manager kan je inzetten als jouw organisatie tijdelijk versterking nodig heeft met de Social Media strategie. Denk aan nieuwe platformen testen zoals TikTok, algoritme updates van META en verwachtingsmanagement van klanten. Social Media heeft constante aandacht nodig en vraagt soms specifieke expertise. Ook wanneer de vaste Social Media Manager tijdelijk uitvalt, kan het handig zijn om een Interim Social Media Manager in te zetten. Een Interim Social Media Manager brengt ervaring, snelheid en energie, zonder dat je verplicht bent tot vaste aanstelling. In dit artikel leggen we uit wanneer je een Interim Social Media Manager goed kunt gebruiken, wat de rol precies inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe WeKnowPeople je hierbij kan helpen.
Wanneer zet je een Interim Social Media Manager in?
- Tijdelijke afwezigheid (verlof, ziekte of vertrek) van de Social Media Manager of Teamlead
- Snelle groei en opschaling van jouw Social team
- Organisatie gaat intensiever inzetten op Social (video-first, influencer strategie, social commerce)
- Lancering van een groot campagne- of merktraject
- Community- of reputatiemanagement bij gevoelige onderwerpen
- Integratie van Paid Social, Storytelling, Influencers en Community Management
- Implementatie van nieuwe Social tooling & workflows