Interim Brand Manager inhuren: wanneer en waarom? | We Know People
Inloggen

Waar ben je naar op zoek?

Interim Brand Manager gezocht?

Wij leveren de beste interim Brand Managers, op basis van No Cure No Pay, waarmee jij je team of organisatie tijdelijk kunt versterken. Binnen 48 leveren wij een geschikte kandidaat.

  • 2.000+ geslaagde matches
  • Netwerk van 30.000+ Marketing Professionals
  • 13+ jaar actief in Marketing recruitment
  • Expert in urgente vacatures
+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Interim Brand Manager inhuren: wanneer, waarom en hoe?

Als jouw merk bezig is met een strategisch traject, dan kan het inhuren van een Interim Brand Manager de juiste keuze zijn. Denk bijvoorbeeld aan een herpositionering, lanceren van nieuwe producten of internationale uitbreiding. Een Interim Brand Manager brengt ervaring, snelheid en energie, zonder dat je verplicht bent tot vaste aanstelling. In dit artikel leggen we uit wanneer je een Interim Brand Manager goed kunt gebruiken, wat de rol precies inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe WeKnowPeople je hierbij kan helpen.

Wanneer zet je een Interim Brand Manager in?

  • De vaste Brand Manager is langdurig afwezig (ziekte, verlof) en jouw merkstrategie staat stil
  • Je start een grootschalige merkuitbreiding naar nieuwe markten en de capaciteit is tijdelijk onvoldoende
  • Er vindt een reorganisatie plaats waarbij merkidentiteit en positionering opnieuw vormgegeven moet worden
  • De markt verandert snel  (duurzaamheidstransitie) en je hebt behoefte aan externe expertise die direct inzetbaar is
  • Monitoren en verbeteren van merkperformance (brand awareness, brand equity)
  • Je hebt behoefte aan een frisse en onafhankelijke blik op de brand positioning

Ik help je graag met een Interim Brand Manager.

Laura Gorseling

Fenja Nemeth
Manager Interim bemiddeling

+31 (0)23 - 200 0100
fenja@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Wat is een Interim Brand Manager precies?

Een Interim Brand Manager is een ervaren professional op het gebied van merken die tijdelijk wordt ingezet om specifieke merkprojecten of -trajecten te leiden. In tegenstelling tot een vaste Brand Manager is hij of zij gewend om snel in te stappen, effectief te handelen in een veranderende omgeving en zelfstandigheid te tonen.

Typische werkzaamheden zijn:

  • Ontwikkelen van merkstrategie en brand positioning
  • Coördineren van product-/ of merklanceringen
  • Opzetten van brand governance, guidelines en merkstructuur
  • Sturing geven aan cross-functionele teams (marketing, communicatie en sales)
  • Monitoren en verbeteren van merkperformance (denk aan: brand awareness, brand equity)
  • Adviseren over brandrelevantie, communicatie en innovaties

De voordelen van een Interim Brand Manager op een rij

Een Interim Brand Manager biedt diverse voordelen ten opzichte van een vaste aanstelling:

  • Snel inzetbaar: geen lange wervings- of inwerkperiode
  • Ervaren specialist: brengt expertise mee uit verschillende organisaties en branches
  • Flexibel inzetbaar: duur, uren en rol kunnen afgestemd worden op uw behoefte
  • Geen vast dienstverband: tijdelijke versterking zonder langdurige verplichtingen
  • Frisse blik: nieuwe energie, nieuwe ideeën en best practices van buiten
  • Kostenefficiënt: geen langdurige wervingskosten of langere aanstelling; ideaal voor piekperiodes
  • Focus op resultaat: gericht op doelstellingen zoals merkversterking of lanceringen

Hoe WeKnowPeople kan helpen met Interim Brand Managers

Bij WeKnowPeople hebben we een zorgvuldig opgebouwd netwerk van Interim Brand Managers met bewezen track record binnen B2B, B2C, technische branches, FMCG en internationale markten. Wij helpen je bij het traject van intake → selectie → opstart → nazorg, zodat je snel de juiste professional voor jouw merk vindt. 

Onze aanpak:

  1. Intakegesprek om de merkstrategie, uitdaging en gewenste profiel scherp te krijgen.
  2. Selectie van 2-3 passende Interim Brand Managers uit ons netwerk.
  3. Presentatie van kandidaten en samen kiezen van de beste match.
  4. Begeleiding tijdens de opdracht: wij blijven betrokken, monitoren het traject en acteren als sparringpartner.
  5. Optie tot doorontwikkeling: wil je na afloop overgaan op vast dienstverband of een langere opdracht? We denken graag mee.


Heb je een Interim Brand Manager nodig? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Bekijk hier andere interimrollen

Ik help je graag!

Laura Gorseling

Fenja Nemeth

Manager Interim Bemiddeling

T: 023-200 0100
Fenja@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Met 13+ jaar ervaring bij vaste klanten zoals:

Veelgestelde vragen over Interim Brand Managers

In het kort: we starten met een intake om uw merkuitdaging en wensen helder te krijgen. Vervolgens selecteren we passende Interim Brand managers uit ons netwerk. U kiest met wie u verder gaat en wij begeleiden van voorstel tot start en zijn betrokken tijdens de opdracht.

Dit hangt volledig af van uw situatie. Interim Brand Managers worden vaak ingezet voor enkele maanden, bijvoorbeeld voor de implementatie van een nieuwe merkstrategie of productlancering. Duurt het traject langer? Dan kijken we samen of detachering of contractverlenging zinvol is.

Onze Interim Brand Managers zijn flexibel inzetbaar. In veel gevallen is (gedeeltelijk) remote werken mogelijk, maar vaak is (regelmatige) aanwezigheid op locatie gewenst vanwege cross‐functionele samenwerking met marketing, verkoop en andere afdelingen. Alles is bespreekbaar: we zoeken altijd de beste match met uw organisatie.

Dat varieert per ervaring, duur van het traject, sector en opdracht. We geven u tijdens de intakefase een transparant overzicht, zodat u vooraf weet wat u kunt verwachten. Dankzij de tijdelijke inzet en direct resultaat is het vaak een zeer kosteneffectieve oplossing.