Een Interim Content Specialist kan je inzetten als jouw organisatie tijdelijk versterking nodig heeft in de uitvoering van de contentstrategie. Wanneer de vaste Content Specialist tijdelijk uitvalt of er behoefte is aan meer capaciteit, dan kan het handig zijn om een Interim Content Specialist in te zetten. Een Interim Content Specialist brengt ervaring, snelheid en energie, zonder dat je verplicht bent tot vaste aanstelling. In dit artikel leggen we uit wanneer je een Interim Content Specialist goed kunt gebruiken, wat de rol precies inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe WeKnowPeople je hierbij kan helpen.
Wanneer zet je een Interim Content Specialist in?
- De vaste Content Specialist is tijdelijk afwezig (verlof, ziekte, vertrek)
- Het content team tijdelijk capaciteit tekort heeft
- Er snel hoogwaardige SEO-content geproduceerd moet worden
- Er behoefte is aan specialistische copy (B2B/B2C, social, e-mail, landingspagina's)
- Je tijdelijk extra content capaciteit wilt zonder langdurige contracten