Interim Communicatie Manager gezocht?

Een Interim Communicatie Manager kan je inzetten in tijden van groei of crisis waarbij duidelijke communicatie belangrijk is. Wanneer de vaste Communicatie Manager tijdelijk uitvalt of er behoefte is aan meer capaciteit, dan kan het handig zijn om een Interim Communicatie Manager in te zetten. Deze professional brengt rust, structuur en richting in de interne en externe communicatie. 

Een Interim Communicatie Manager brengt ervaring, snelheid en energie, zonder dat je verplicht bent tot vaste aanstelling. In dit artikel leggen we uit wanneer je een Interim Communicatie Manager goed kunt gebruiken, wat de rol precies inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe WeKnowPeople je hierbij kan helpen.

Wanneer zet je een Interim Communicatie Manager in?

• De vaste Communicatie Manager is tijdelijk afwezig (verlof, ziekte, vertrek)
• Er is behoefte aan crisiscommunicatie of reputatiemanagement
• Je wilt de interne communicatie verbeteren en medewerkers beter meenemen in organisatieontwikkelingen
• De communicatieafdeling heeft tijdelijke leiding, structuur of herpositionering nodig
• Je wilt een frisse blik op de communicatiestrategie of de relatie tussen interne en externe communicatie versterken

Een Interim Communicatie Manager wordt tijdelijk ingehuurd voor een bepaalde periode om leiding te nemen over alle communicatieactiviteiten in de organisatie: intern en/of extern. Het is iemand die snel kan instappen, structuur brengt en ervoor zorgt dat de communicatie soepel doorloopt tijdens een periode van verandering, afwezigheid of groei.

Typische werkzaamheden zijn:

• Opstellen of aanscherpen van communicatie- en contentstrategie
• Stakeholder communicatie (overheid, partners, klanten)
• Inzetten van interne kanalen (intranet, nieuwsbrieven, events)
• Leidinggeven aan communicatieprofessionals, woordvoerders of redacteurs
  
• Verbeteren van processen en samenwerking tussen afdelingen
  
• Tijdelijke versterking bij specifieke projecten of campagnes
  

De voordelen van een Interim Communicatie Manager op een rij

Een Interim Communicatie Manager biedt diverse voordelen ten opzichte van een vaste aanstelling:

• Snel inzetbaar: geen lange wervings- of inwerkperiode
• Ervaren specialist: brengt expertise mee uit verschillende organisaties en branches
• Flexibel inzetbaar: duur, uren en rol kunnen afgestemd worden op jouw behoefte
• Geen vast dienstverband: tijdelijke versterking zonder langdurige verplichtingen
• Frisse blik: nieuwe energie, nieuwe ideeën en best practices van buiten
• Kostenefficiënt: geen langdurige wervingskosten of langere aanstelling; ideaal voor piekperiodes

Hoe WeKnowPeople kan helpen met Interim Communicatie Managers

Bij WeKnowPeople hebben we een zorgvuldig opgebouwd netwerk van ervaren Interim Communicatie Managers, Woordvoerders en Communicatiespecialisten. Onze professionals hebben ervaring in uiteenlopende sectoren: overheid, zorg, onderwijs, corporates en non-profit. Wij helpen je bij het traject van intake → selectie → opstart → nazorg, zodat je snel de juiste professional voor jouw merk vindt. 

Onze aanpak:

1. Intake: we brengen samen de situatie, uitdagingen en communicatiebehoeften in kaart
2. Selectie: binnen 48 uur presenteren we 2-3 zorgvuldig gekozen Interim Communicatie Managers
3. Matchen: jij kiest de beste professional; wij regelen de rest
   
4. Begeleiding: we blijven betrokken tijdens de opdracht en evalueren de voortgang
   
5. Continuïteit: na afloop adviseren we over verlenging of vaste invulling
   

Heb je een Interim Communicatie Manager nodig? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee.