Head Of Marketing Recruitment: wanneer kies je hiervoor? | We Know People

Head Of Marketing recruitment

Wij leveren de beste Head Of Marketing, waarmee jij je team of organisatie tijdelijk kunt versterken. Binnen 4 weken zorgen wij voor een geslaagde match.

  • 2.000+ geslaagde matches
  • Netwerk van 30.000+ Marketing Professionals
  • 13+ jaar actief in Marketing recruitment
  • Expert in urgente vacatures

Head Of Marketing recruitment: vind het juiste profiel voor jouw organisatie

Een Head of Marketing is verantwoordelijk voor merkontwikkeling, commerciële groei, teamontwikkeling en marketingstrategie. Je zoekt iemand die visie koppelt aan executie, creativiteit aan data en campagnevoering aan merkconsistentie. Daarnaast moet het iemand zijn met leiderschap skills. Omdat dit een rol is die veel eigenschappen vraagt, kiezen veel organisaties voor gespecialiseerde Head Of Marketing recruitment.

Bij WeKnowPeople helpen we organisaties dagelijks met het vinden van de beste Head Of Marketing. Dankzij onze focus op E-commerce en Marketing kennen we de markt als geen ander. We weten waar we het juiste profiel kunnen vinden voor jouw organisatie. Lees hieronder meer over onze werkwijze en wat de voordelen zijn om samen te werken met WeKnowPeople.

Wanneer kies je voor Head Of Marketing recruitment?

  • Je hebt een leider nodig die merk, marketing en groei strategisch aanstuurt
  • Je wilt vaste vervanging en geen Interim Head Of Marketing
  • Je hebt iemand nodig die een marketingteam kan bouwen, inspireren en verbeteren
  • Je hebt behoefte aan iemand die resultaatgericht werkt
  • Je hebt een Head Of Marketing nodig die merkstrategie vertaalt naar dagelijkse executie

Ik help je graag met een Head Of Marketing.

Laura Gorseling

Wendy Smits
Senior Recruitment Consultant

+31 (0)23 - 200 0100
wendy@weknowpeople.nl

Wat doet een Head Of Marketing precies?

De Head Of Marketing is verantwoordelijk voor de volledige marketingstrategie, merkbouw en performance. Deze rol zorgt voor positionering, groeistrategie en teamaansturing. De Head Of Marketing verbindt alle marketingdisciplines met elkaar. Met onze Head Of Marketing recruitment selecteren we kandidaten die zowel strategisch denken als hands-on kunnen uitvoeren.

Kernverantwoordelijkheden van een Head Of Marketing:

  • Ontwikkelen van merk- en marketingstrategieën
  • Leiden en ontwikkelen van het marketingteam
  • Bepalen en monitoren van KPI’s en marketingbudgetten
  • Aansturen van campagnes, content, performance en merkcommunicatie
  • Analyseren van markt- en klantdata om groei te realiseren
  • Verbeteren van processen, tooling en samenwerking tussen disciplines
  • Rapporteren aan directie/MT en bijdragen aan bedrijfsstrategie

Waarom Head Of Marketing recruitment via WeKnowPeople?

WeKnowPeople is al meer dan 13 jaar gespecialiseerd in Marketing, Branding, E-commerce en Communicatie recruitment. Wij weten welke kwaliteiten een Head Of Marketing nodig heeft en hebben de nodige ervaring om de juiste persoonlijkheid te matchen met de cultuur van jouw organisatie. 

Voordelen van recruitment via WeKnowPeople:

  • Gespecialiseerd netwerk: meer dan 30.000 marketingprofessionals in ons bereik
  • Bewezen succes: 2.000+ succesvolle matches 
  • Snelle resultaten: binnen enkele weken een shortlist van gekwalificeerde kandidaten
  • Persoonlijke aanpak: wij leren uw organisatie en team écht kennen
  • Kwaliteit boven kwantiteit: alleen kandidaten die passen op ervaring én ambitie
  • Duurzame match: recruitment gericht op lange-termijn succes

Sectoren waarin wij Head Of Marketing recruitment uitvoeren

De sectoren waarin WeKnowPeople actief is met Head Of Marketing recruitment lopen erg uiteen. Onze recruiters begrijpen daarom goed de verschillen per sector en selecteren op specifieke expertises.

Hieronder een aantal voorbeelden: 

  • E-commerce & Retail
  • Finance & Verzekeringen
  • Zorg & Non-profit
  • Tech & SaaS bedrijven
  • FMCG & Lifestyle
  • Onderwijs & Overheid

Onze werkwijze bij Head Of Marketing recruitment

Onze aanpak in 5 stappen:

  1.  Intake: we starten met een verdiepend gesprek waarin we jouw marketing­uitdaging, doelstellingen, gewenste profiel en context scherp krijgen.
  2. Selectie van een passende Head Of Marketing uit ons netwerk.
  3. Presentatie van kandidaten en samen kiezen van de beste match.
  4. Begeleiding tijdens de opdracht: wij blijven betrokken, monitoren het traject en acteren als sparringpartner.
  5. Optie tot doorontwikkeling: wil je na afloop overgaan op vast dienstverband of een langere opdracht? We denken graag mee.


Heb je een vaste Head Of Marketing nodig? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee.

Ik help je graag!

Laura Gorseling

Fenja Nemeth

Manager Interim Bemiddeling

Fenja@weknowpeople.nl

Met 13+ jaar ervaring bij vaste klanten zoals:

Veelgestelde vragen over Head Of Digital Recruitment

Head of Digital Recruitment richt zich op het vinden van senior leiders die organisaties helpen versnellen in digitale strategie, technologie en groei. Tijdens het recruitmentproces selecteren we kandidaten die zowel strategisch sterk zijn als operationeel kunnen bouwen, met bewezen ervaring in digital leadership, transformatie en schaalbare groei.

We kunnen doorgaans binnen één tot twee weken een shortlist presenteren van gekwalificeerde digitale leiders. Ons netwerk bestaat uit ervaren Heads of Digital vanuit zowel corporate als scale-up omgevingen, waardoor we snel kandidaten kunnen identificeren die passen bij jullie digitale ambities en cultuur. Wanneer er sprake is van urgentie, kunnen we ook een Interim Head of Digital inzetten om direct richting en continuïteit te bieden.

Bij Head of Digital Recruitment letten we op strategisch inzicht, leiderschapservaring en bewezen resultaten in digitale groei, innovatie en optimalisatie. Daarnaast speelt cultuurfit een grote rol, omdat een Head of Digital vaak een sleutelrol heeft in verandering, samenwerking en digitale volwassenwording.

Zeker. Naast vaste werving kunnen we binnen 48 uur een Interim Head of Digital leveren om direct impact te maken op digitale strategie, operatie en groei. Dit biedt rust en continuïteit terwijl de vaste search zorgvuldig wordt uitgevoerd.