De E-commerce Manager is verantwoordelijk voor de prestaties van alle online kanalen.. Vanuit data, klantinzichten en commerciële doelen zorgt deze rol voor structurele groei. Het is een combinatie van strategie, optimalisatie en teamcoördinatie. Met onze E-commerce Manager recruitment selecteren we kandidaten die zowel strategisch denken als hands-on kunnen uitvoeren.
Kernverantwoordelijkheden van een E-commerce Manager:
- Opzetten van E-commerce KPI’s en doelstellingen
- Coördineren van campagnes en pricing
- Afstemmen met marketing, content, UX, performance, data en logistiek
- Signaleren van kansen op basis van marktontwikkelingen en klantgedrag
- Doorvoeren van CRO-verbeteringen en testen van nieuwe functionaliteiten
- Rapporteren aan management/directie en vertalen van data naar concrete acties
Waarom E-commerce Manager recruitment via WeKnowPeople?
WeKnowPeople is al meer dan 13 jaar gespecialiseerd in Digital Marketing, Branding, E-commerce en Communicatie recruitment.
Wij weten welke kwaliteiten een E-commerce Manager nodig heeft en hebben de nodige ervaring om de juiste persoonlijkheid te matchen met de cultuur van jouw organisatie.
Voordelen van recruitment via WeKnowPeople:
- Gespecialiseerd netwerk: meer dan 30.000 marketingprofessionals in ons bereik
- Bewezen succes: 2.000+ succesvolle matches
- Snelle resultaten: binnen enkele weken een shortlist van gekwalificeerde kandidaten
- Persoonlijke aanpak: wij leren uw organisatie en team écht kennen
- Kwaliteit boven kwantiteit: alleen kandidaten die passen op ervaring én ambitie
- Duurzame match: recruitment gericht op lange-termijn succes
Sectoren waarin wij E-commerce Manager recruitment uitvoeren
De sectoren waarin WeKnowPeople actief is met E-commerce Manager recruitment lopen erg uiteen. Onze recruiters begrijpen daarom goed de verschillen per sector en selecteren op specifieke expertises.
Hieronder een aantal voorbeelden:
- E-commerce & Retail
- Finance & Verzekeringen
- Zorg & Non-profit
- Tech & SaaS bedrijven
- FMCG & Lifestyle
- Onderwijs & Overheid
Onze werkwijze bij E-commerce Manager recruitment
Onze aanpak in 5 stappen:
- Intake: we starten met een verdiepend gesprek waarin we jouw marketinguitdaging, doelstellingen, gewenste profiel en context scherp krijgen.
- Selectie van 2-3 passende E-commerce Managers uit ons netwerk.
- Presentatie van kandidaten en samen kiezen van de beste match.
- Begeleiding tijdens de opdracht: wij blijven betrokken, monitoren het traject en acteren als sparringpartner.
- Optie tot doorontwikkeling: wil je na afloop overgaan op vast dienstverband of een langere opdracht? We denken graag mee.
Heb je een vaste E-commerce Manager nodig? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee.