Chief Marketing Officer Recruitment: wanneer kies je hiervoor? | We Know People
Inloggen

Waar ben je naar op zoek?

Chief Marketing Officer  recruitment

Wij leveren de beste Chief Marketing Officer, waarmee jij je team of organisatie tijdelijk kunt versterken. Binnen 4 weken zorgen wij voor een geslaagde match.

  • 2.000+ geslaagde matches
  • Netwerk van 30.000+ Marketing Professionals
  • 13+ jaar actief in Marketing recruitment
  • Expert in urgente vacatures
+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Chief Marketing Officer recruitment: vind het juiste C-level profiel voor jouw organisatie

De rol van Chief Marketing Officer (CMO) is één van de belangrijkste posities binnen modern organisaties en in de marketing wereld is dit profiel het meeste schaars en complex om te vinden. De CMO stuurt merk, marketingstrategie, commerciële groei en data aan. Daarnaast is de CMO vaak volwaardig lid van het MT. Juist daarom kiezen veel organisaties voor Chief Marketing Officer recruitment via een gespecialiseerde partij. Je wilt niet alleen iemand die “goed is in marketing”, maar een CMO met het vuur in de ogen en veel energie die resultaten wilt behalen. 

Bij WeKnowPeople helpen we organisaties dagelijks met het vinden van senior marketingleiders en C-level professionals. Met onze focus op marketing, digital & communicatie én onze executive search ervaring weten we waar we de juiste CMO-profielen kunnen vinden. Lees hieronder meer over onze werkwijze en wat de voordelen zijn om samen te werken met WeKnowPeople.

Wanneer kies je voor Chief Marketing Officer recruitment?

  • Je zelf niet de tijd, het netwerk of de expertise hebt om CMO’s te benaderen in een krappe executive markt
  • Jouw vaste Chief Marketing Officer is vertrokken en je wilt vaste vervanging en geen Interim Chief Marketing Officer
  • Je merk groeit en je hebt iemand nodig die de propositie en activatie naar een hoger niveau tilt
  • Je veel met bureaus werkt en een Brand Manager zoekt die de regie neemt over strategie, creatie en media
  • Je internationaal groeit en een CMO nodig hebt met internationale merk- en markt­ervaring

Ik help je graag met een Chief Marketing Officer.

Laura Gorseling

Wendy Smits
Senior Recruitment Consultant

+31 (0)23 - 200 0100
wendy@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Wat doet een Chief Marketing Officer precies?

De Chief Marketing Officer is eindverantwoordelijk voor de totale marketingstrategie, vaak met directe invloed op omzet, winstgevendheid en klantbeleving. Met Chief Marketing Officer recruitment selecteren we inspirerende leiders die strategisch sterk zijn, én passen in een boardroom context.

Kernverantwoordelijkheden van een Chief Marketing Officer:

  • Ontwikkelen en bewaken van de marketingstrategie in lijn met de bedrijfsstrategie
  • Leidinggeven aan de volledige marketingorganisatie 
  • Bouwen aan een toekomstbestendige marketingorganisatie door processen en tooling
  • Zorgen voor integrale samenwerking tussen marketing, sales, product en IT
  • Vertegenwoordigen van marketing in directie/MT en naar externe stakeholders
  • Initiëren van innovatie op het gebied van data, marketingtechnologie, AI en automation

Waarom Chief Marketing Officer recruitment via WeKnowPeople?

WeKnowPeople is al meer dan 13 jaar gespecialiseerd in Executive Search en werkt daarnaast voor een vast aantal klanten op Executive Search niveau. We weten welke kwaliteiten een succesvolle CMO nodig heeft en welke persoonlijkheid past bij jouw cultuur en MT.

Voordelen van recruitment via WeKnowPeople:

  • Gespecialiseerd netwerk: meer dan 30.000 marketingprofessionals in ons bereik
  • Bewezen succes: 2.000+ succesvolle matches 
  • Snelle resultaten: binnen enkele weken een shortlist van gekwalificeerde kandidaten
  • Persoonlijke aanpak: wij leren uw organisatie en team écht kennen
  • Kwaliteit boven kwantiteit: alleen kandidaten die passen op ervaring én ambitie
  • Duurzame match: recruitment gericht op lange-termijn succes

Sectoren waarin wij actief zijn met Chief Marketing Officer recruitment

De sectoren waarin WeKnowPeople actief is met Chief Marketing Officer recruitment lopen erg uiteen. Onze recruiters begrijpen daarom goed de verschillen per sector en selecteren op specifieke expertises.

Hieronder een aantal voorbeelden: 

  • E-commerce & Retail
  • Finance & Verzekeringen
  • Zorg & Non-profit
  • Tech & SaaS bedrijven
  • FMCG & Lifestyle
  • Onderwijs & Overheid
  • Industrie & B2B brands
  • Media & Entertainment

Onze werkwijze bij Chief Marketing Officer recruitment

Onze aanpak in 5 stappen:

  1.  Intake: we starten met een verdiepend gesprek waarin we jouw CMO uitdaging en gewenste profiel scherp krijgen
  2. Selectie van 2-3 passende CMO's uit ons netwerk
  3. Presentatie van kandidaten en samen kiezen van de beste match
  4. Begeleiding tijdens de opdracht: wij blijven betrokken, monitoren het traject en acteren als sparringpartner
  5. Optie tot doorontwikkeling: wil je na afloop overgaan op vast dienstverband of een langere opdracht? We denken graag mee


Heb je een vaste Chief Marketing Officer nodig? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Andere rollen die WeKnowPeople bemiddelt:


Ik help je graag!

Laura Gorseling

Fenja Nemeth

Manager Interim Bemiddeling

T: 023-200 0100
Fenja@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Met 13+ jaar ervaring bij vaste klanten zoals:

Veelgestelde vragen over Brand Manager Recruitment

Brand Manager Recruitment richt zich op het vinden van ervaren merkprofessionals die strategie, creatie en commercie weten te verbinden. Een Brand Manager is verantwoordelijk voor de positionering, merkconsistentie en groeistrategie van een organisatie of productportfolio. In het recruitmentproces ligt de nadruk op leiders met een sterk gevoel voor merkidentiteit, storytelling en marktdynamiek, die bovendien data en creativiteit weten te combineren om merkwaarde te vergroten.

We kunnen doorgaans binnen één tot twee weken een eerste shortlist van geschikte Brand Managers presenteren. Dankzij een gespecialiseerd netwerk binnen marketing, FMCG, retail, tech en B2B weten we snel de juiste kandidaten te bereiken. Bij urgente situaties kunnen we tijdelijk een Interim Brand Manager inzetten, zodat de merkstrategie, campagnes en teams gewoon doordraaien tijdens het wervingstraject.

Bij Brand Manager Recruitment kijken we naar zowel de strategische als creatieve kwaliteiten van een kandidaat. Belangrijk zijn merkbouwervaring, kennis van positionering en lancering, affiniteit met data en digital, en de vaardigheid om teams en bureaus te sturen. Daarnaast speelt cultuurfit een grote rol: een goede Brand Manager ademt het merk, begrijpt de consument en weet interne stakeholders te overtuigen.

Ja, naast vaste werving bieden we ook interim-oplossingen. We kunnen binnen 48 uur een ervaren Interim Brand Manager inzetten om continuïteit te garanderen tijdens een transitie, verlof of rebrandingtraject. Tegelijkertijd lopen we de vaste werving zorgvuldig door. Zo waarborgen we zowel snelheid als kwaliteit.