Fractional Chief Marketing Officer: wanneer kies je hiervoor? | We Know People
Inloggen

Waar ben je naar op zoek?

Fractional Chief Marketing Officer

Wij leveren de beste Fractional Chief Marketing Officer, waarmee jij je team of organisatie tijdelijk kunt versterken. Binnen 48 uur zorgen wij voor een geslaagde match.

  • 2.000+ geslaagde matches
  • Netwerk van 30.000+ Marketing Professionals
  • 13+ jaar actief in Marketing recruitment
  • Expert in urgente vacatures
+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Wat is een Fractional Chief Marketing Officer precies?

Een Fractional Chief Marketing Officer is een zeer ervaren CMO of Marketing Director die parttime voor jouw organisatie werkt, bijvoorbeeld 1, 2 of 3 dagen per week. Je krijgt daarmee dezelfde strategische kwaliteit als bij een vaste CMO, maar dan tegen minder werkgeversrisico. Een Fractional Chief Marketing Officer helpt organisaties bijvoorbeeld met: het bepalen van marketingstrategie, bouwen van teams of schaalbaarheid vergroten. Een Fractional Chief Marketing Officer is een goede oplossing voor organisaties die nog net niet groot genoeg zijn om een fulltimer in dienst te nemen. 

Bij WeKnowPeople helpen we organisaties regelmatig met het vinden van de beste CMO. Dankzij onze focus op Marketing en Executive Search kennen we de markt als geen ander. We weten waar we het juiste profiel kunnen vinden voor jouw organisatie. Lees hieronder meer over onze werkwijze en wat de voordelen zijn om samen te werken met WeKnowPeople.

Wanneer kies je voor een Fractional Chief Marketing Officer?

  • Je hebt strategisch leiderschap nodig maar (nog) geen fulltime CMO
  • Je hebt een scale-up die snel groeit maar structuur mist
  • Je hebt marketing nodig die aansluit op investerings- of groeidoelstellingen
  • Je hebt een CMO nodig die een team bouwt of reorganiseert
  • Je hebt behoefte aan een sparringpartner voor MT of boardroom
  • Je wilt marketing professionaliseren voordat je een vaste CMO aanneemt

Ik help je graag met een Fractional Chief Marketing Officer.

Laura Gorseling

Fenja Nemeth
Manager Interim bemiddeling

+31 (0)23 - 200 0100
fenja@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Wat doet een Fractional CMO in jouw organisatie?

Een Fractional Chief Marketing Officer brengt strategie, structuur en leiderschap. Je haalt iemand binnen die de route bepaalt, het team versterkt, focus aanbrengt en vervolgens zorgt dat marketing écht bijdraagt aan groei.

Kernverantwoordelijkheden van een Fractional Chief Marketing Officer:

  • Bepalen van marketingstrategie en positionering
  • Leidinggeven aan marketingteams, bureaus en specialisten
  • Aansturen van brand, performance, CRM, digital, content en communicatie
  • Bepalen van jaarplannen, KPI’s en prioriteiten
  • Coördineren van rebranding, productlanceringen of marktuitbreiding
  • Adviseren van directie, investeerders en MT
  • Bouwen van processen, structuur en marketingorganisatie

Fractional Chief Marketing Officer via We Know People

WeKnowPeople werkt dagelijks met senior marketingleiders: Heads Of Marketing, CMOs, Marketing Directors en Growth Leads. Veel van hen werken graag op fractional basis: meerdere klanten, enkele dagen per week, maximale impact.

Organisaties kiezen voor WeKnowPeople omdat:

  • We een groot netwerk hebben van marketing executives
  • We sterk zijn in het beoordelen van leiderschapsstijl en cultuurfit
  • We snel kunnen schakelen: binnen dagen een fractional CMO beschikbaar
  • We ervaring hebben met scale-ups, corporates en alles daartussen

In welke situaties zetten klanten een Fractional Chief Marketing Officer in?

We zien onder andere deze situaties:

  • Scale-up klaar voor serieuze groei: Je groeit snel, maar marketing loopt achter. Een Fractional Head Of Marketing brengt structuur, prioriteit en focus.
  • Marketing is versnipperd of onduidelijk: Er is wel activiteit, maar geen strategie.
  • Founders kunnen marketing niet meer “erbij” doen: Tijd voor een professional die eigenaarschap neemt.
  • Voorbereiding op nieuwe markt, product of investering: Een Fractional CMO brengt visie, processen en voorspelbaarheid.
  • Tijdelijke overbrugging naar vaste CMO: Je wilt je marketing niet stil laten vallen tijdens de zoektocht.

Onze werkwijze bij het inzetten van een Fractional Chief Marketing Officer

Onze aanpak in 5 stappen:

  1.  Intake: we starten met een verdiepend gesprek waarin we jouw marketing­uitdaging, doelstellingen, gewenste profiel en context scherp krijgen.
  2. Selectie van een passende CMO uit ons netwerk.
  3. Presentatie van kandidaten en samen kiezen van de beste match.
  4. Begeleiding tijdens de opdracht: wij blijven betrokken, monitoren het traject en acteren als sparringpartner.
  5. Optie tot doorontwikkeling: wil je na afloop overgaan op vast dienstverband of een langere opdracht? We denken graag mee.


Heb je een Fractional Chief Marketing Officer nodig? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Ik help je graag!

Laura Gorseling

Fenja Nemeth

Manager Interim Bemiddeling

T: 023-200 0100
Fenja@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Met 13+ jaar ervaring bij vaste klanten zoals:

Veelgestelde vragen over Fractional Head Of Marketing

We kunnen vaak binnen één week een passende Fractional Head of Marketing introduceren. 

Een Fractional Head of Marketing is geen externe adviseur op afstand, maar een geïntegreerde marketingleider die actief meewerkt binnen het team. Waar consultants vooral adviseren, neemt een fractional leider juist verantwoordelijkheid over strategie én executie en werkt mee aan implementatie. 

De meeste fractional leaders werken tussen de 8 en 24 uur per week, afhankelijk van de fase en behoefte van de organisatie. Startups en scale-ups beginnen vaak met 1 à 2 dagen per week, terwijl grotere organisaties kiezen voor 3 dagen om zowel strategie als teamleiding te combineren. 

Ja, een groot deel van de waarde van een Fractional Head of Marketing zit in het opbouwen en begeleiden van marketingteams.

Absoluut. Kleine organisaties profiteren van betaalbare toegang tot topniveau expertise, terwijl grotere bedrijven fractional leiders inzetten voor tijdelijke versterking, transities, herstructureringen of specifieke strategische projecten. Het model is vooral populair wanneer flexibiliteit, kwaliteit en kostenefficiëntie samen nodig zijn.