Chief Marketing Officer: Functieprofiel en Salaris in 2026 | We Know People
Inloggen

Waar ben je naar op zoek?

Chief Marketing Officer (CMO): Functieprofiel en Salaris in 2026

Wij helpen organisaties bij het vinden van de juiste Chief Marketing Officer. Binnen 48 uur regelen we een passende Interim Chief Marketing Officer. Kies je voor Werving & Selectie, dan stellen we binnen 3 weken de perfecte kandidaat aan je voor.

  • 2.000+ geslaagde matches
  • Netwerk van 30.000+ Marketing Professionals
  • 13+ jaar actief in Marketing recruitment
  • Expert in urgente vacatures
+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Wat is een Chief Marketing Officer?

De Chief Marketing Officer (CMO) is eindverantwoordelijk voor de marketingstrategie van een organisatie. Als lid van het executive team bepaalt de CMO de commerciële koers, merkstrategie en groeistrategie van het bedrijf. In deze rol werk je nauw samen met de CEO en andere directieleden om bedrijfsdoelstellingen te realiseren.

Steeds vaker kiezen organisaties ook voor een Fractional Chief Marketing Officer: een senior CMO die parttime of voor een bepaalde periode wordt ingezet.

Alle informatie in dit artikel is gebaseerd op de ervaringen van Alette Bastiaansen: Eigenaar van WeKnowPeople. Met meer dan 13 jaar ervaring heeft Alette met haar team 2.000+ Marketing Professionals succesvol geplaatst. WeKnowPeople heeft niche-focus op Marketing, Digital, Communicatie & E-commerce en heeft een groot netwerk van 30.000+ Marketing Professionals. Ben jij als bedrijf op zoek naar een ervaren Chief Marketing Officer, of ben je zelf een Chief Marketing Officer die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Wat doet een Chief Marketing Officer precies?

De verantwoordelijkheden van een Chief Marketing Officer zijn strategisch en organisatiebreed. 

Typische taken van een CMO zijn:

  • Ontwikkelen en uitvoeren van de marketing- en merkstrategie
  • Aansturen van marketingteams en senior marketing managers
  • Verantwoordelijkheid voor groei, positionering en merkwaarde
  • Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar marketinginitiatieven
  • Rapporteren aan de directie en aandeelhouders
  • Bewaken van marketingbudgetten en ROI

Ik help je graag met een Chief Marketing Officer (CMO).

Laura Gorseling

Alette Bastiaansen
Managing Partner

+31 (0)23 - 200 0100
alette@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Chief Marketing Officer salaris 2026

Het Chief Marketing Officer salaris is afhankelijk van de grootte van de organisatie, internationale scope en verantwoordelijkheden. Grofweg kun je de volgende indicaties verwachten:

CMO middelgrote organisatie:
€120.000 – €150.000 per jaar

Senior / internationale CMO:
€150.000 – €200.000+ per jaar

Houd er rekening mee dat dit algemene schattingen zijn. Het gemiddelde Chief Marketing Officer salaris kan je vinden bij bijvoorbeeld Intermediair of Glassdoor. In de praktijk kunnen salarissen variëren op basis van specifieke omstandigheden en secundaire voorwaarden. Voor een freelance Chief Marketing Officer of interim Chief Marketing Officer liggen de tarieven vaak tussen de €120 en €175 per uur. Een fractional Chief Marketing Officer wordt meestal ingezet op basis van een vaste maandfee.

Eigenschappen en vaardigheden van een Chief Marketing Officer

Een succesvolle Chief Marketing Officer beschikt over een unieke combinatie van strategisch inzicht, leiderschap en commerciële scherpte. Deze eigenschappen maken het verschil tussen een operationele marketingleider en een echte C-level marketeer:

  • Sterk strategisch en analytisch denkvermogen
  • Leiderschap op executive niveau
  • Visie op merk, marketing en groei
  • Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om teams en stakeholders te verbinden

Ik help je graag met een Chief Marketing Officer (CMO).

Laura Gorseling

Alette Bastiaansen
Managing Partner

+31 (0)23 - 200 0100
alette@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Hoe word je Chief Marketing Officer?

De weg naar een functie als Chief Marketing Officer verloopt vrijwel altijd via meerdere senior marketingrollen. Er bestaat geen standaardpad, maar veel CMO’s hebben een vergelijkbare achtergrond.

Belangrijke stappen om Chief Marketing Officer te worden zijn:

  1. Opleiding in marketing, bedrijfskunde of communicatie
  2. Doorgroei via functies als Marketing Manager, Head of Marketing of Brand Director
  3. Aantoonbare resultaten in groei, positionering en strategie
  4. Ervaring met leidinggeven aan grotere teams
  5. Exposure op directie- en boardniveau


Vind jouw Chief Marketing Officer met WeKnowPeople

Op zoek naar een ervaren Chief Marketing Officer die impact maakt op directieniveau? WeKnowPeople is gespecialiseerd in Chief Marketing Officer Executive Search. Wij helpen organisaties met het invullen van rollen zoals: vaste CMO posities, interim Chief Marketing Officer inzet, fractional Chief Marketing Officer constructies en freelance en zzp Chief Marketing Officer oplossingen.

Onze aanpak is persoonlijk, discreet en gericht op duurzame matches op C-level. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Chief Marketing Officer vacatures

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Chief Marketing Officer? WeKnowPeople begeleidt senior marketeers bij het vinden van CMO-rollen binnen uiteenlopende organisaties. Bekijk onze Chief Marketing Officer vacatures.

Wil je weten welke Chief Marketing Officer vacatures op dit moment bij jou passen? Neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek en ontdek de mogelijkheden. Ben je Chief Marketing Officer ZZP of Freelance? Naast loondienst zijn er bij ons andere opties mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan opdrachten als Interim Chief Marketing Officer. Heb je vragen over onze vacatures? Neem dan contact op. Volg onze socials om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Ik help je graag!

Laura Gorseling

Fenja Nemeth

Manager Interim Bemiddeling

T: 023-200 0100
Fenja@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Met 13+ jaar ervaring bij vaste klanten zoals:

Veelgestelde vragen over Brand Directors

Het verschil tussen een Brand Director en een Brand Manager zit vooral in niveau en scope. Een Brand Manager richt zich doorgaans op uitvoering en tactiek binnen één merk of productlijn, terwijl een Brand Director verantwoordelijk is voor de overkoepelende merkstrategie, meerdere merken of internationale markten. De Brand Director stuurt vaak meerdere Brand Managers aan en bepaalt de langetermijnkoers van het merk.

Een organisatie heeft een Brand Director nodig wanneer merkstrategie een cruciale rol speelt in groei, positionering of transformatie. Dit is vaak het geval bij internationale expansie, rebranding, fusies, portfolio-uitbreiding of wanneer merkconsistentie ontbreekt.

Brand Directors zijn actief in sectoren waar merkwaarde een directe impact heeft op groei en onderscheid, zoals FMCG, retail, e-commerce, tech, lifestyle, fashion en B2B. Zowel scale-ups als corporates zetten Brand Directors in om merkstrategie te professionaliseren en concurrentievoordeel op te bouwen.

Het succes van een Brand Director wordt gemeten aan merk-KPI’s zoals merkbekendheid, merkvoorkeur, positioneringskracht en consistentie, gecombineerd met commerciële impact. Denk aan groei in marktaandeel, klantloyaliteit, pricing power en de effectiviteit van merkgedreven campagnes op lange termijn.