Functieomschrijving

Als Senior Category Manager speel je een belangrijke rol in de strategische ontwikkeling richting een categoriegedreven manier van werken. In een markt waarin retailers steeds meer vanuit categorieën denken, ontwikkel jij de visie en strategie die zorgen voor duurzame groei binnen de Benelux. Je vormt de verbindende schakel tussen marketing, sales en retailpartners.

De rol heeft een dubbele focus. Enerzijds ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de foodcategorie, anderzijds geef je leiding aan het category management team. Je coacht en begeleidt een collega Category Manager en bewaakt samen de samenhang en kwaliteit van de overkoepelende categoriestrategie.

Waar ga jij je onder andere mee bezighouden?

Categorievisie ontwikkelen: Je bouwt, op basis van data, shopperinzichten en markttrends, een heldere en toekomstgerichte categorievisie. Je denkt vanuit de categorie en bepaalt welke rol de organisatie hierin wil spelen;
Strategische plannen: Je vertaalt de categorievisie naar concrete jaarplannen voor assortiment, schapindeling, prijs en promotie;
Retail­samenwerking: Je verdiept de samenwerking met retailpartners en bent regelmatig bij de klant aanwezig om samen aan de categorie te bouwen;
Leiderschap & stakeholdermanagement: Je geeft leiding aan de Category Manager Drinks en ondersteunt in ontwikkeling. Intern positioneer je category management als een strategische discipline met focus op de lange termijn en neem je stakeholders hierin mee;
Analyse & inzichten; Je analyseert markt- en verkoopdata (zoals Circana), shoppergedrag en trends en vertaalt deze naar concrete commerciële kansen.

Over de organisatie

Ecotone werkt vanuit een duidelijke maatschappelijke missie: bijdragen aan het beschermen van biodiversiteit en het stimuleren van duurzamere voedselkeuzes. Dit doen zij door in te zetten op biologische en plantaardige oplossingen en door duurzaamheid structureel te verankeren in de manier van werken. Ethisch ondernemen, mensenrechten, diversiteit en inclusie vormen een belangrijk onderdeel van de organisatiecultuur. Er is veel aandacht voor een positieve en veilige werkomgeving, waarin medewerkers worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Binnen deze aanpak krijgt iedere medewerker de ruimte om persoonlijke doelen te stellen die bijdragen aan de bredere missie. De organisatie zoekt professionals die gemotiveerd zijn om vanuit hun rol impact te maken en mee te bouwen aan een duurzame en inclusieve toekomst.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional met een sterk analytisch profiel en een duidelijke interesse in strategie en categorieontwikkeling. Je krijgt energie van het werken met data en weet inzichten te vertalen naar concrete plannen. Daarbij werk je gestructureerd, houd je overzicht en schakel je gemakkelijk met verschillende teams en stakeholders. Je voelt je thuis in een omgeving waar duurzaamheid en langetermijndenken belangrijk zijn en draagt hier vanuit je rol actief aan bij.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in marketing, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in trade marketing of category management, bij voorkeur binnen FMCG;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het interpreteren van verkoop- en marktdata;
• Goede communicatieve vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;
• Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pré

Wat biedt deze baan jou nog meer?

Naast een maandelijks competitief salaris, heeft het bedrijf de volgende voorwaarden:

• Vakantie: 25 vakantiedagen, plus een extra verlofdag op de verjaardag of op de eerste werkdag na de verjaardag.
• Bonus: Een variabele bonusregeling van 5% van je jaarsalaris; 
• Wellbeing budget: €750 per jaar, vrij te besteden aan activiteiten of producten die de fysieke en mentale gezondheid ondersteunen. 
• Pensioenregeling: beschikbaar voor alle medewerkers.
• Reiskostenvergoeding: €0,19 per kilometer met een niet-elektrische auto, €0,23 per kilometer met een elektrische auto. 
• Werkmiddelen: laptop en mobiele telefoon.
• Thuiswerkvergoeding: €7,13 netto per maand.
• Hybride werken: werkverdeling van ongeveer 70/60% op kantoor en de rest vanuit huis. Flexibiliteit is gewenst voor extra aanwezigheid bij afspraken op kantoor, en geldt uiteraard ook andersom.

Solliciteren

Ben jij de Category Manager die wij zoeken? Stuur ons je sollicitatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Danielle Heerkens - de Lange - danielle@weknowpeople.nl