Een zwangere werknemer heeft in verband met de zwangerschap recht op in totaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Hierbij mag de werknemer vanaf 6 weken tot 4 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum zwangerschapsverlof opnemen. Na de werkelijke datum van bevalling heeft zij nog recht op 10 tot 12 weken bevallingsverlof. De dag van de bevalling hoort nog bij het zwangerschapsverlof.
Een zwangere werknemer móet 28 dagen voor de uitgerekende bevallingsdatum met verlof. Hierbij mag de werknemer niet weigeren en de werkgever niet verlangen dat de werknemer toch komt werken.