Wij zorgen dat jij focus kunt houden op je eigen organisatiedoelen door het werven van (digital) marketing- en communicatieprofessionals volledig te verzorgen.
Wij rekenen een Start Fee van €2.500,-. Deze wordt direct na ondertekening van de overeenkomst gefactureerd. De Start Fee dekt de opstartkosten van alle werkzaamheden die wij in de startfase uitvoeren. Bij een succesvolle plaatsing vragen wij 25% van het fulltime bruto jaarsalaris inclusief emolumenten*.
* De wervingsfee die We Know People hanteert bestaat uit 25% van het fulltime bruto jaarsalaris. Op basis van 40 uur inclusief vakantiegeld en vaste randvoorwaarden. Denk hierbij aan een 13e maand, vakantietoeslag, winstuitkering en fiscale bijtelling van een auto. .
Onze interim-werkwijze kenmerkt zich door een No Cure No Pay principe. Er zijn dus geen bemiddelingskosten verbonden aan deze vorm van samenwerking.
Voor ons staat een persoonlijke aanpak voorop. Daarom is ons advies voor jou op maat gemaakt en inhoudelijk sterk.
Onze jarenlange ervaring en focus maken ons toonaangevend in de markt, dit zorgt voor een snel proces en betere kandidaten.
Wij wachten niet af, maar gaan proactief op zoek. Zo bereiken we de juiste kandidaat voor jouw vacature.
Wij kijken verder dan praktische zaken en ervaring. We creëren nieuwe relaties ook op basis van persoonlijkheid, ambitie en cultuur. Wij kijken naar de persoon achter het cv. Recruitment done right noemen we dat. Op een persoonlijke, professionele en effectieve manier gaan wij de samenwerking aan. Zonder grote woorden of poespas, maar direct en resultaatgericht, vanuit een oprechte connectie met jou. Zo vinden we de kandidaten die met de juiste expertise en bevlogenheid het verschil maken voor jouw bedrijf. Neem contact met ons op!
Business Development Manager
Met een intern marketingteam, een uitgebreid netwerk en een trouwe community, staan we in direct contact met de professionals in de markt. Het inzetten van extra marketingactiviteiten door ons eigen marketingteam, betekent dan ook dat wij de juiste doelgroep voor jouw vacature weten te bereiken.
Het bereik van de vacature wordt vergroot door het inzetten van betaalde campagnes op LinkedIn, Google Ads, Google Jobs en in een betaalde Jobslot op LinkedIn.
Daarnaast is het mogelijk om doelgroepgerichte vacaturecampagnes in te zetten op verschillen jobboards.
De mogelijkheid om de vacature extra onder de aandacht te brengen, door het verhaal van de organisatie te vertellen. Hiervoor komen wij graag langs om persoonlijke content te maken. Door middel van visuele content leggen we de sfeer op de werkvloer vast. Hiervoor bespreken we vooraf eventuele wensen.
Ben jij als organisatie op zoek naar collega's om jouw team te versterken en wil je meer weten over de mogelijkheden? Via onderstaande knop kies je zelf een datum en tijd voor een korte digitale kennismaking. Hier vertelt Thomas of Sean je meer over onze diensten en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
