Functieomschrijving

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van de fondsenwervingsstrategie van ReumaNederland. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete jaarplannen, proposities en campagnes, gericht op diverse doelgroepen en kanalen.

Je stuurt op het realiseren van duurzame inkomstenstromen via onder andere donateurs, nalatenschappen, loterijen, collecte en zakelijke samenwerkingen zoals sponsoring en partnerships. Daarbij bewaak je budgetten, opbrengsten en rendement en stuur je bij op basis van data, marktontwikkelingen en performance-inzichten.

Je speelt een actieve rol in het opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders, zoals major donors, partners en andere externe partijen. Ook ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van donor journeys, retentieprogramma’s en innovatieve fondsenwervingsproposities.

Als leidinggevende geef je coachend en resultaatgericht sturing aan het team Fondsenwerving (9ft). Je stimuleert samenwerking met andere teams, zoals Communicatie en Data & Digital, om campagnes en proposities continu te optimaliseren.

Daarnaast ben je als MT-lid medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie, waarbij je bijdraagt aan thema’s zoals impact, financiën, reputatie en organisatieontwikkeling.

Over de organisatie

ReumaNederland werkt elke dag aan een beter leven voor mensen met reuma. Dat doet de stichting door het financieren van wetenschappelijk onderzoek, het bieden van betrouwbare informatie en het behartigen van belangen.

Om deze missie te realiseren zijn structurele inkomsten en sterke relaties met donateurs en partners essentieel. Als Manager Fondsenwerving speel jij hierin een sleutelrol en lever je direct een bijdrage aan de maatschappelijke impact van de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een strategische en ondernemende leider met een sterke focus op resultaat en impact. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere plannen en krijgt energie van het realiseren van groei en vernieuwing binnen fondsenwerving.

Je herkent jezelf verder in de volgende punten:

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in fondsenwerving, inclusief strategieontwikkeling;
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams;
• Je hebt kennis van data-gedreven marketing en donor journeys;
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het bouwen van duurzame relaties;
• Je bent analytisch sterk en stuurt op basis van data en resultaten;
• Je bent innovatief en ziet kansen om fondsenwerving continu te verbeteren;
• Je bent een sterke communicator en weet anderen te overtuigen en mee te nemen.

Wat biedt deze baan jou nog meer?

Je komt te werken in een ambitieuze en maatschappelijke organisatie waar je direct bijdraagt aan impact. Je maakt deel uit van een betrokken team en krijgt de ruimte om strategisch en ondernemend te werken.

Verder biedt de rol je:

• een uitstekend salaris (schaal 13 max. € 8.696,97 o.b.v. 36 uur);
• een eindejaarsuitkering van 5%;
• 6 weken vakantie per jaar;
• een pensioenregeling;
• dienstverband van 32-36 uur;
• hybride werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor in Amsterdam);
• diverse opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Reageer dan via de sollicitatieknop. Voor vragen kun je contact opnemen met Wendy via 06 51 30 87 80 of wendy@weknowpeople.nl