Functieomschrijving

Als Digital Growth & Performance Lead ben jij verantwoordelijk voor de digitale marketingstrategie van Culligan Nederland. Je leidt de digitale transformatie over meerdere merken en doelgroepen (B2C en B2B) en maakt van digital hét groeiplatform van de organisatie. Dat doe je door het opzetten van slimme full-funnel strategieën, het optimaliseren van campagnes en websites, en het aansturen van een team van digitale specialisten (zoals SEA, SEO, CRO, marketing automation en content).Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering: van het presenteren van inzichten op directieniveau tot het hands-on verbeteren van conversies of het briefen van een bureau. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de belangrijkste digitale KPI’s (traffic, cost-per-lead, conversieratio, bounce rate) én voor het beheren van een zes-cijferig marketingbudget, dat je optimaal inzet voor groei en rendement. Je rapporteert direct aan de Marketing Director en werkt nauw samen met sales, IT, brand en internationale collega’s.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van digitale strategieën die zorgen voor groei, meer leads en hogere conversies;
• Optimaliseren van digitale kanalen, campagnes en websites op basis van data en trends, voornamelijk met de focus op full-funnel strategie;
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een high-performing digital team, samen met interne en externe partners;
• Monitoren van prestaties en rapporteren op KPI’s met concrete aanbevelingen;
• Zorgen voor slimme inzet van het marketingbudget en samenwerken met bureaus en internationale teams om impact te maximaliseren;
• Je gebruikt je passie voor de nieuwste trends en toekomstige technologieën om deze binnen de organisatie te implementeren, zodat de organisatie als best-in-class binnen de sector wordt gevestigd. 

Je standplaats is Zoetermeer (B2B-kantoor), maar je werkt ook regelmatig in Joure (B2C-kantoor). Vooral in de eerste maanden wordt verwacht dat je je tijd verdeelt tussen beide locaties om de business goed te leren kennen, het team te vormen en relaties op te bouwen met collega’s. Daarna wordt samen bekeken hoe vaak jouw aanwezigheid in Joure nodig is.

Over de organisatie

Culligan is wereldwijd een van de meest vertrouwde namen in water. Sinds 1936 helpen ze miljoenen mensen om te genieten van schoner, veiliger en beter smakend water. Dat doen ze met innovatieve technologie, duurzame oplossingen en uitstekende service.

Wereldwijd werken er ruim 11.000 collega’s bij Culligan, verspreid over meer dan 90 landen. Het EMEA-hoofdkantoor bevindt zich in Milaan, van waaruit de regionale strategie wordt aangestuurd.

In Nederland zijn ze actief met meerdere merken, waaronder Culligan AquaCell (waterontharders voor consumenten) en de B2B-activiteiten (o.a. onder de merken Eden Springs, Purezza en Mister Aqua). Het B2B-kantoor staat in Zoetermeer en het B2C-kantoor in Joure. Samen werken hier ruim 100 collega’s aan één gezamenlijke missie: water transformeren om zo het leven van onze klanten én de planeet te verbeteren.

Met de groeiende aandacht voor duurzaamheid, gezondheid en wellness ligt er een enorme kans om (digitaal) het verschil te maken. 

Wie ben jij?

Je bent een digital leader pur sang: strategisch sterk, technisch onderlegd en commercieel scherp. Je bent niet bang om de verantwoordelijkheid te nemen en weet hoe je collega’s, stakeholders en bureaus meekrijgt.

En verder:

• Je hebt diepgaande kennis van website-optimalisatie, analytics, betaalde media, SEO/SEM, leadgeneratie, marketingautomatisering. Kennis van CRM, e-mailmarketing en loyaliteitsprogramma’s is een pré.
• Je weet data te vertalen naar concrete acties en inspirerende presentaties;
• Je bent data‑gedreven en kunt gemakkelijk uitleggen wat je activiteiten opleveren en hoe dit bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen; 
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en het Engels goed.

Wat biedt deze baan jou nog meer?

• Een bruto maandsalaris tot €6000,- o.b.v. 40 uur en afhankelijk van je ervaring;
• Een goede bonus regeling op basis van targets;
• Lease auto met tankpas;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Bedrijfsfitness;
• Fietsregeling;
• Elke week vers fruit op kantoor;
• Hybride werken (2 dagen vanuit huis);
• Goede Pensioenregeling (Detailhandel Pensioenfonds).

Solliciteren

Ben jij de Digital Growth & Performance Lead die wij zoeken? Stuur ons je sollicitatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Danielle Heerkens - de Lange - danielle@weknowpeople.nl