Head Of Content: Functieprofiel en Salaris in 2026 | We Know People
Inloggen

Waar ben je naar op zoek?

Head Of Content: Functieprofiel en Salaris in 2026

Wij leveren een topklasse Head Of Content die jouw team of organisatie direct kan versterken. Binnen 48 uur regelen we een passende Interim Head Of Content. Kies je voor Werving & Selectie, dan stellen we binnen 3 weken de perfecte kandidaat aan je voor.

  • 2.000+ geslaagde matches
  • Netwerk van 30.000+ Marketing Professionals
  • 13+ jaar actief in Marketing recruitment
  • Expert in urgente vacatures
+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Wat is een Head Of Content?

De Head of Content is eindverantwoordelijk voor de contentstrategie van een organisatie. In deze rol bepaal je de visie van alle content en zorg je dat alle content bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen. Denk aan verschillende voorbeelden van content, zoals: branding, campagnes, SEO, socials en thought leadership.

Een Head Of Content opereert op strategisch niveau en vormt de verbindende schakel tussen marketing, branding, communicatie en soms sales. De functie komt veel voor binnen scale-ups, corporates en internationale organisaties waar content een cruciale rol speelt binnen groei en positionering.

Alle informatie in dit artikel is gebaseerd op de ervaringen van Alette Bastiaansen: Eigenaar van WeKnowPeople. Met meer dan 13 jaar ervaring heeft Alette met haar team 2.000+ Marketing Professionals succesvol geplaatst. WeKnowPeople heeft niche-focus op Marketing, Digital, Communicatie & E-commerce en heeft een groot netwerk van 30.000+ Marketing Professionals. Ben jij als bedrijf op zoek naar een ervaren Head Of Content, of ben je zelf een Head Of Content die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Wat doet een Head Of Content precies?

De verantwoordelijkheden van een Head Of Content zijn breed en strategisch. Een Head Of Content wordt vaak ingezet bij groei, internationalisering, rebranding of digitale transformatie. In deze situaties kiezen organisaties regelmatig voor een interim Head Of Content of freelance Head Of Content.

Veelvoorkomende verantwoordelijkheden van een Head Of Content:

  • Ontwikkelen en bewaken van de contentstrategie
  • Aansturen van content managers, marketeers en redactieteams
  • Zorgen voor consistente tone of voice en storytelling
  • Vertalen van merk- en marketingstrategie naar contentformats
  • Sturen op kwaliteit, impact en performance van content
  • Samenwerken met marketingdirectie en andere stakeholders

Ik help je graag met een Head Of Content.

Laura Gorseling

Alette Bastiaansen
Managing Partner

+31 (0)23 - 200 0100
alette@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Head Of Content salaris 2026

Het salaris van een Head Of Content is afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en organisatiegrootte. Indicatieve salarissen:

Medior Head Of Content:
€85.000 - €105.000 per jaar

Senior Head Of Content:
€105.000 - €125.000+ per jaar

Houd er rekening mee dat dit algemene schattingen zijn. Het gemiddelde Head Of Content salaris kan je vinden bij bijvoorbeeld Intermediair of Glassdoor. In de praktijk kunnen salarissen variëren op basis van specifieke omstandigheden en secundaire voorwaarden. Voor een freelance of interim Head Of Content liggen de tarieven doorgaans tussen de €90 en €140 per uur, afhankelijk van scope en opdrachtduur.

Eigenschappen en vaardigheden van een Head Of Content

Een succesvolle Head Of Content beschikt over een combinatie van strategisch inzicht, creativiteit en leiderschap. Belangrijke eigenschappen en vaardigheden zijn:

  • Sterk strategisch en conceptueel denkvermogen
  • Leiderschap en coaching van content teams
  • Diep begrip van content, branding en marketing
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Data-gedreven sturen op content performance
  • Stakeholdermanagement op senior niveau

Ik help je graag met een Head Of Content.

Laura Gorseling

Alette Bastiaansen
Managing Partner

+31 (0)23 - 200 0100
alette@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Hoe word je Head Of Content?

De rol van Head Of Content is meestal een vervolgstap binnen een carrière in content, marketing of communicatie. Veel professionals groeien door vanuit functies als Content Manager of Senior Content Marketeer.

Veelvoorkomende stappen richting Head Of Content:

  1. HBO- of WO-opleiding in communicatie, marketing of media 
  2. Meerdere jaren ervaring in content- en marketingfunctie
  3. Aantoonbare resultaten in contentstrategie en teamleiding
  4. Doorgroei naar senior en strategische rollen

Vind jouw Head Of Content met WeKnowPeople

Wil je een ervaren Head Of Content die jouw contentstrategie naar een hoger niveau tilt? WeKnowPeople is gespecialiseerd in senior marketing- en content recruitment.

Dankzij ons uitgebreide netwerk van marketingprofessionals en onze persoonlijke aanpak kunnen we snel schakelen. Of het nu gaat om een Interim Head Of Content of een vaste aanstelling: wij zorgen voor een duurzame match die past bij jouw organisatie en merkambities.

Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Head Of Content vacatures

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Head Of Content? WeKnowPeople bemiddelt regelmatig in senior content- en marketingrollen bij uiteenlopende organisaties. Onze Head Of Content vacatures variëren in verschillende strategische rollen.

Wil je weten welke Head Of Content vacatures op dit moment bij jou passen? Neem contact met ons voor Head Of Content detachering. Ben je Head Of Content ZZP of Freelance? Naast loondienst zijn er bij ons andere opties mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan opdrachten als Interim Head Of Content. Heb je vragen over onze vacatures? Neem dan contact op. Volg onze socials om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Ik help je graag!

Laura Gorseling

Fenja Nemeth

Manager Interim Bemiddeling

T: 023-200 0100
Fenja@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Met 13+ jaar ervaring bij vaste klanten zoals:

Veelgestelde vragen over Head Of Brand

Het verschil zit vooral in scope en context. Een Head Of Brand focust zich vaak op één merk of merkportfolio en stuurt de dagelijkse merkstrategie en -executie aan. Een Brand Director opereert meestal op een nog strategischer of internationaler niveau en heeft vaker verantwoordelijkheid over meerdere merken of markten. In de praktijk overlappen de rollen soms, afhankelijk van de organisatiegrootte.

Een organisatie heeft een Head Of Brand nodig wanneer merkstrategie cruciaal wordt voor groei, onderscheid of schaalvergroting. Dit speelt bijvoorbeeld bij rebranding, internationale expansie, fusies, nieuwe proposities of wanneer merkconsistentie ontbreekt. Een Head Of Brand brengt dan focus, richting en structuur in alles wat het merk raakt.

Heads Of Brand zijn actief in sectoren waar merkwaarde direct bijdraagt aan succes, zoals FMCG, retail, e-commerce, tech, lifestyle, fashion en B2B. Zowel scale-ups als corporates zetten Heads Of Brand in om hun merk sterker, consistenter en relevanter te maken.

Het succes van een Head Of Brand wordt gemeten aan merk-KPI’s zoals merkbekendheid, merkvoorkeur, consistentie en positioneringskracht.