Head Of Brand: Functieprofiel en Salaris in 2026 | We Know People
Inloggen

Waar ben je naar op zoek?

Head Of Brand: Functieprofiel en Salaris in 2026

Wij leveren een topklasse Head Of Brand die jouw team of organisatie direct kan versterken. Binnen 48 uur regelen we een passende Interim Head Of Brand. Kies je voor Werving & Selectie, dan stellen we binnen 3 weken de perfecte kandidaat aan je voor.

  • 2.000+ geslaagde matches
  • Netwerk van 30.000+ Marketing Professionals
  • 13+ jaar actief in Marketing recruitment
  • Expert in urgente vacatures
+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Wat is een Head Of Brand?

De Head of Brand is eindverantwoordelijk voor de merkstrategie en merkpositionering van een organisatie. In deze rol bepaal je hoe het merk wordt gepositioneerd en doorvertaald binnen alle marketing- en communicatiekanalen.

De Head of Brand opereert op strategisch niveau en vormt vaak de schakel tussen branding, marketing en directie. In tegenstelling tot meer uitvoerende branding functies ligt de focus sterk op visie, richting en aansturing. De functie is vergelijkbaar met rollen als Brand Director en wordt vaak gebruikt binnen internationale of snelgroeiende organisaties.

Alle informatie in dit artikel is gebaseerd op de ervaringen van Alette Bastiaansen: Eigenaar van WeKnowPeople. Met meer dan 13 jaar ervaring heeft Alette met haar team 2.000+ Marketing Professionals succesvol geplaatst. WeKnowPeople heeft niche-focus op Marketing, Digital, Communicatie & E-commerce en heeft een groot netwerk van 30.000+ Marketing Professionals. Ben jij als bedrijf op zoek naar een ervaren Head Of Brand, of ben je zelf een Head Of Brand die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Wat doet een Head Of Brand precies?

De verantwoordelijkheden van een Head Of Brand zijn breed en strategisch. Een Head Of Brand wordt vaak ingezet bij herpositionering, internationale expansie of organisatieveranderingen. In deze situaties kiezen organisaties regelmatig voor een interim Head of Brand of freelance Head of Brand.

Veelvoorkomende verantwoordelijkheden van een Head Of Brand:

  • Ontwikkelen en bewaken van de merkstrategie
  • Aansturen van Brand Managers, marketeers en creatieve teams
  • Zorgen voor consistente merkidentiteit en merkbeleving
  • Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar merkpositionering
  • Samenwerken met directie en andere afdelingen
  • Monitoren van merkprestaties en merkwaarde

Ik help je graag met een Head Of Brand.

Laura Gorseling

Alette Bastiaansen
Managing Partner

+31 (0)23 - 200 0100
alette@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Head Of Brand salaris 2026

Het salaris van een Head Of Brand is afhankelijk van ervaring, scope en organisatiegrootte.

Medior Head Of Brand:
€90.000 - €115.000 per jaar

Senior Head Of Brand:
€115.000 - €140.000+ per jaar

Houd er rekening mee dat dit algemene schattingen zijn. Het gemiddelde Head Of Brand salaris kan je vinden bij bijvoorbeeld Intermediair of Glassdoor. In de praktijk kunnen salarissen variëren op basis van specifieke omstandigheden en secundaire voorwaarden. Voor een freelance of interim Head Pf Brand liggen de tarieven doorgaans tussen de €100 en €150 per uur, afhankelijk van verantwoordelijkheden en het termijn van de opdracht.

Eigenschappen en vaardigheden van een Head Of Brand

Een succesvolle Head of Brand beschikt over een combinatie van strategisch inzicht, leiderschap en creativiteit. Belangrijke eigenschappen en vaardigheden zijn:

  • Sterk strategisch en conceptueel denkvermogen
  • Leiderschap en teamontwikkeling
  • Diep begrip van merkstrategie en positionering
  • Stakeholdermanagement op senior niveau
  • Besluitvaardigheid en visie
  • Analytisch vermogen om merkprestaties te sturen

Ik help je graag met een Head Of Brand.

Laura Gorseling

Alette Bastiaansen
Managing Partner

+31 (0)23 - 200 0100
alette@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Hoe word je Head Of Brand?

De rol van Head Of Brand is meestal een vervolgstap binnen een carrière in branding en marketing. Veel professionals groeien door vanuit functies als Brand Manager of Senior Brand Marketeer.

Veelvoorkomende stappen richting Head Of Brand:

  1. HBO- of WO-opleiding in marketing, communicatie of bedrijfskunde
  2. Meerdere jaren ervaring in branding- en marketingfuncties
  3. Aantoonbare resultaten in merkstrategie en merkontwikkeling
  4. Ervaring met leidinggeven en stakeholdermanagement
  5. Doorgroei naar strategische en senior rollen
  6. Sommige professionals starten eerst als interim Head of Brand voordat zij een vaste positie aanvaarden.

Vind jouw Head Of Brand met WeKnowPeople

Wil je snel een Head Of Brand inhuren die past bij jouw organisatie? WeKnowPeople is gespecialiseerd in het matchen van content- en marketingprofessionals.

Dankzij ons uitgebreide netwerk van marketingprofessionals en onze persoonlijke aanpak kunnen we snel schakelen. Of het nu gaat om een Interim Head Of Brand of een vaste aanstelling: wij zorgen voor een duurzame match die past bij jouw organisatie en merkambities.

Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Head Of Brand vacatures

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Head Of Brand? WeKnowPeople bemiddelt regelmatig in senior branding- en marketingrollen bij uiteenlopende organisaties. Onze Head Of Brand vacatures variëren in verschillende strategische rollen.

Wil je weten welke Head Of Brand vacatures op dit moment bij jou passen? Neem contact met ons voor Head Of Brand detachering. Ben je Head Of Brand ZZP of Freelance? Naast loondienst zijn er bij ons andere opties mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan opdrachten als Interim Head Of Brand. Heb je vragen over onze vacatures? Neem dan contact op. Volg onze socials om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures.

+31 (0)23-200 01 00 Plan een gesprek

Ik help je graag!

Laura Gorseling

Fenja Nemeth

Manager Interim Bemiddeling

T: 023-200 0100
Fenja@weknowpeople.nl

Stuur een appje

Met 13+ jaar ervaring bij vaste klanten zoals:

Veelgestelde vragen over Content Marketeer

Het verschil zit vooral in focus. Een Content Marketeer is doorgaans meer creatie- en performancegericht, terwijl een Content Manager zich richt op planning, coördinatie en proces. In veel organisaties werken ze nauw samen: de Content Marketeer zorgt voor inhoud en resultaat, de Content Manager voor structuur en consistentie.

Een organisatie heeft een Content Marketeer nodig wanneer content een belangrijke rol speelt in groei, leadgeneratie of merkopbouw. Dit is vaak het geval bij digitalisering, inbound marketing, SEO-groei, thought leadership of wanneer er behoefte is aan structurele, kwalitatieve contentproductie. Een Content Marketeer zorgt dan voor focus, creativiteit en meetbare impact.

Content Marketeers zijn actief in vrijwel alle sectoren, zoals B2B, B2C, e-commerce, tech, SaaS, FMCG, overheid en non-profit. Zowel scale-ups als corporates zetten Content Marketeers in om hun merkverhaal te vertellen en duurzame relaties met doelgroepen op te bouwen.

Ja, samenwerking is essentieel. Een Content Marketeer werkt nauw samen met marketing, brand, digital, sales en soms productteams. Ook wordt er vaak samengewerkt met designers, videomakers en externe bureaus. De Content Marketeer fungeert hierbij als verbinder tussen strategie, creatie en performance.