Loon van een werknemer wordt tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof niet doorbetaald, maar de werknemer heeft wel recht op een een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). Die uitkering bedraagt 100% van het maximumdagloon.
Bij de berekening van het dagloon tellen alle vaste onderdelen van het loon mee. Denk hierbij aan vakantiegeld, eindejaarsuitkering, 13e maand en ploegentoeslag. Reiskostenvergoeding en andere onkostenvergoedingen tellen niet mee. Ook de pensioenpremie wordt niet meegenomen bij de berekening van het dagloon.
Het salaris van een zwangerschapsvervanging dient wel betaald te worden door de werkgever.