Waar letten jullie op bij de werving van een Brand Manager?

Bij Brand Manager Recruitment kijken we naar zowel de strategische als creatieve kwaliteiten van een kandidaat. Belangrijk zijn merkbouwervaring, kennis van positionering en lancering, affiniteit met data en digital, en de vaardigheid om teams en bureaus te sturen. Daarnaast speelt cultuurfit een grote rol: een goede Brand Manager ademt het merk, begrijpt de consument en weet interne stakeholders te overtuigen.