Ja. We werken met profielen die zowel in snelgroeiende scale-ups als in grote, complexe corporate omgevingen hebben geopereerd. Belangrijk is dat er een match is met: Organisatiefase & digitale volwassenheid, Ambitieniveau, Teamgrootte en governance en Besluitvormingscultuur & snelheid. We selecteren altijd leiders die passen bij jullie groeiritme, uitdagingen en cultuur.