Zo laat je aandacht voor detail zien tijdens een sollicitatie | We Know People

Waar ben je naar op zoek?

Hoe laat je aandacht voor details zien tijdens een sollicitatiegesprek?

17 oktober 2019

In functies in marketing, digital, data intelligence en communicatie is aandacht voor details vaak een belangrijke competentie om succesvol te kunnen zijn. SEA advertenties schrijven zonder spelfouten, de juiste data halen uit SQL databases of onderzoek doen naar consumentenpersona's: bij al deze taken is aandacht voor details van belang. Je kan in een sollicitatiegesprek wel zeggen dat je details ziet, maar hoe onderbouwd je deze competentie? In dit blog lees je hoe je aandacht voor details laat zien tijdens een sollicitatiegesprek. 

Wat is aandacht voor details? 

Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie, dat is aandacht voor details. Het betekent dat je geconcentreerd kan werken, alert blijft en je stoort aan kleine fouten. Ben jij iemand met veel aandacht voor details, dan kan je bijvoorbeeld deze dingen: 

1. Je kan de juiste essentiële details halen uit een complexe hoeveelheid informatie 
2. Je signaleert vlot inconsistenties of tegenstrijdigheden in (voortgangs)rapportages en begrotingen 
3. Je herkent details in gegevens en in gedrag die relevant zijn voor een bepaald patroon of bepaalde trends 

''Maak jij weinig fouten in je werk? En ben je nauwkeurig met instructies? Dan heb je aandacht voor details.''

Aandacht voor details tijdens een sollicitatiegesprek

Als Recruitment Consultants willen wij bedrijven en professionals verbinden. Tijdens sollicitatiegesprekken praten we niet alleen over jouw kennisniveau en werkervaring: we willen jouw drijfveren en talenten in kaart brengen. Aandacht voor details is één van die talenten. 

Welke vragen over deze competentie kan je verwachten in een sollicitatiegesprek? Deze bijvoorbeeld: 

  • Hoe controleer je jouw werk of het werk van anderen? Vind je vaak fouten? 
  • Kan je een voorbeeld geven van een opdracht waarbij je een grote hoeveelheid data moest verwerken? Hoe pakte je dit aan? 
  • Bij welke taken vind je secuur werken belangrijk? En bij welke taken vind je secuur werken minder belangrijk? 
     

Toets zelf ook hoeveel aandacht voor details het bedrijf waar je solliciteert heeft 

Als je nauwkeurig werken belangrijk vindt, dan wil je misschien dat collega's ook precies werken. Misschien wil je dat jouw precieze werk wordt opgemerkt en dat je hier waardering voor krijgt. Of je vindt het belangrijk dat je kan werken met datasets die op orde zijn. Als je je hierin herkent, kan het slim zijn om hier vragen over te stellen tijdens jouw sollicitatiegesprek. Hoe werken collega's in jouw team? Heeft jouw Manager zelf ook aandacht voor details? En hoe ziet de database er op dit moment uit? Formuleer van tevoren de vragen die voor jou belangrijk zijn. 

Succes met de voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek!

Wil je je verder voorbereiden op een sollicitatiegesprek? In dit whitepaper vind je nog veel meer sollicitatievragen

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een Jobalert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt.

Jobalert aanmaken