Werving en selectiebureau voor Digital, Marketing, Data, Sales en Communicatie professionals

MENU
Home > Nieuwsmanager

Artikelen in categorie

Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende nieuwsartikelen in deze categorie. Klik op de links om de inhoud van de betreffende nieuwsbrief te bekijken.
26 artikelen weergegeven

Cv tips voor marketing en communicatie professionals

Hoe onderscheid je je als marketing of communicatie professional in de stapel cv’s die bij bedrijven liggen? Wat zijn de do’s en don’t in het marcom vakgebied op het gebied van cv’s? In dit blog geven we je belangrijkste tips. 1. Maak een summary Laten we met de belangrijkste tip ...

Hoe laat je probleemoplossend vermogen zien tijdens een sollicitatiegesprek?

De week van... Jorieke Voor de banen van nu zijn er andere skills nodig dan voorheen. Jaren stonden competenties als communicatieve vaardigheden op nummer één, maar met het oog op de toekomst en de steeds sneller veranderende omgeving is alleen een constructieve babbel niet meer genoeg… Probleemoplossend denken Eerder vroeg ...

Hoe schrijf je een goede vacaturetekst?

De week van... Irene ‘’Vacaturetekst zonder inspiratie blijkt voor sollicitant grote afknapper’’ en ‘’Vacatureteksten bevatten schrikbarend weinig voor de doelgroep relevante informatie’’, kopte Werf& in 2017. In mijn werk als Content Creator bij WeKnowPeople wil ik het verschil maken met mijn vacatureteksten. Een goed geschreven vacaturetekst kan namelijk een professional ...

Life can be understood backwards, but it must be lived forward

De week van… Marco Zo aan het eind van het jaar is het gebruikelijk om terug te kijken. Rond deze periode vorig jaar wist ik al dat 2017 een bijzonder jaar zou worden. Na meerdere jaren bij een hele mooie werkgever gezeten te hebben, zou dat per 1 januari 2017 ...

She believed she could so she did, deel 2: hoe het verder ging met WeKnowPeople

De week van… Alette Cyrille vertelde een aantal weken geleden over de start van WeKnowPeople. Een persoonlijk verhaal over onze ondernemersdrang en het grote plezier dat we als zussen samen hebben in het runnen van een bedrijf: het verhaal van hoe WeKnowPeople begon. In dit blog wil ik je graag ...

Big Data uitgelegd

Zo leuk! Één van onze interimmers kwam vorige week langs op kantoor om ons een presentatie te geven over Big Data. Een inspiratiesessie: om ons te laten nadenken over de toekomst vanuit de ogen van een professional in het Data vakgebied. Kennis met elkaar delen verbindt; daarom willen wij onze ...

Hey Digital Millennials: wij kijken verder dan jouw cv. Nu jij nog!

Staat een nieuwe baan op jouw lijst met goede voornemens? Gooi deze maand alvast een lijntje uit! Zeker Millennials die werken in digital worden nu veel gevraagd op de valreep van 2017 naar 2018. Bij WeKnowPeople kan je heel snel solliciteren via een appje. We kijken verder dan jouw CV ...

She believed she could so she did

De week van... Cyrille Het verhaal van WeKnowPeople? Het begon met een ietwat naïeve houding en een enorme drive en ondernemingslust. In dit blog vertelt Cyrille hoe WeKnowPeople is begonnen. Alette vertelt over een paar weken in haar blog hoe het verder ging... Kortom: het ondernemersverhaal van twee zussen. Het ...

Er zijn op de wereld meer mobiele telefoons dan dat er tandenborstels zijn: 3 top tips voor Digital Content Creation

De week van...Irene Er zijn op de wereld meer mobiele telefoons dan dat er tandenborstels zijn. En men zegt dat bedrijven zonder een online strategie over vijf jaar nauwelijks meer bestaan. Kennis van digital is daarom voor elke professional belangrijk. In dit blog deelt Irene, Digital Content Creator bij WeKnowPeople, ...

Help! Ik heb als ZZP’er mijn eigen betalingen niet in handen!

De week van... Carla Als ZZP’er ben je gewend om zelf achter facturen aan te bellen. Als je via WeKnowPeople aan de slag gaat hoeft dat niet: dan gaan betalingen via mij. Dat vergt vertrouwen. In de jaren dat ik bij WeKnowPeople werk heb ik gemerkt dat ZZP’ers soms slechte ...

10+1 trends op de arbeidsmarkt in 2018: werken moet weer leuk zijn

2018 komt snel dichterbij: een goed moment om vooruit te kijken op de arbeidstrends voor het komende jaar. De Senior Recruitment Consultants Esmee en Jorieke zaten om tafel met Content Creator Irene om te praten over de veranderingen en trends die wij zien op de arbeidsmarkt. 1. Synergie Een hele ...

De waarde van een online netwerk

De week van… Karin Het is de laatste tijd een hype: mensen die op LinkedIn een oproep plaatsen om met iedereen te verbinden. Misschien is jouw reactie – net als de mijne in eerste instantie – ‘waarom zou ik?'. Maar als mensen mij nu vragen of je op deze verzoeken ...

Wat je vorige week hebt gemist bij GX Connect: over robots, de GDPR wetgeving, en de toekomst van jouw baan

Of je nu een Digital, Marketing, Data, Sales of Communicatie professional bent: als je vorige week niet bij GX Connect bent geweest, dan heb je wel wat gemist. Wij hebben de drie hoogtepunten en key learnings op een rij gezet. Zo ben je in 3 minuten weer helemaal op de ...

Recruitment lijkt verdomd veel op Marketing: 3 overeenkomsten

De week van Esmee… In mijn job als Recruitment Consultant bij WeKnowPepole houd ik mij dagelijks bezig met het matchen van kandidaten en opdrachtgevers in het Marketing Vakgebied. Ik vraag mij af of de kandidaten die ik spreek zich er bewust van zijn dat de vakgebieden Recruitment en Marketing eigenlijk ...

Werkervaring versus persoonlijkheid: waardoor word jij aangenomen?

Bij WeKnowPeople mogen we dagelijks mensen verbinden aan nieuwe banen. We delen graag wat opdrachtgevers willen zien in potentiële werknemers: kiezen ze voor iemand met de meest relevante werkervaring of de best passende persoonlijkheid? Dit zegt onderzoek Eva Jinek schreef eerder dit jaar een blog over de relatie tussen persoonlijkheid ...

Werken bij een start-up of een corporate bedrijf? De 6 voordelen van een start-up

De week van... Inez En dan sta je voor de keuze: werken bij een grote corporate of een kleine start-up? Het overkwam onze Recruitment Consultant Inez toen zij twee jaar geleden op zoek was naar een nieuwe baan. Inez: ‘’Ik kon terug naar een grote organisatie waar alles in kannen ...

Vind geluk in je baan in 4 stappen

Wat wil je doen in jouw toekomstige baan? En wat kun je brengen? Simpele vragen, waar veel mensen lastig een antwoord op weten te geven. Bij WeKnowPeople geven we professionals regelmatig handvaten om na te denken over hun werkgeluk en een volgende stap in hun carrière. In dit blog vind ...

Durf eerlijk te zijn in een sollicitatiegesprek

Zes maanden geleden werd ik opgebeld door WeKnowPeople. Of ik misschien wilde komen praten voor de functie Social Media Marketeer bij dit werving en selectiebureau. De informele werksfeer van het bedrijf sprak me aan. Ook de vacature klonk uitdagend, maar niet helemaal passend bij mij. Ik ging toch de procedure ...

WeKnowPeople breidt uit met een nieuw bedrijf in sales

Haarlem – Cyrille en Alette Bastiaansen, Managing Partners van het recruitmentbureau WeKnowPeople, starten met Marco Walraven het nieuwe bedrijf WeKnowPeopleInSales. Binnen deze nieuwe tak van WeKnowPeople wil Marco Walraven zijn jarenlange saleservaring inzetten om mensen op een duurzame manier te verbinden. Bedrijven die op zoek zijn naar professionals in sales ...

6 jaar WeKnowPeople: tijd voor een nieuw logo

Een logo laat zien wie je bent. Dat van WeKnowPeople is gemaakt tijdens onze oprichting in 2011 en kon daarom wel een refresh gebruiken. En dus zie je vanaf vandaag ons nieuwe logo op de website en onze social media kanalen. We hebben bewust voor vandaag gekozen, omdat we deze ...

In gesprek gaan met een recruiter. Waarom zou je? 3 redenen

De week van... Jorieke Het is vrijdagmiddag en je hebt een mail ontvangen via LinkedIn. Een dame van rond de 35 spreekt je aan met je voornaam. Of je open staat voor een stap in je carrière? Niet per se. Je werkervaring lijkt goed aan te sluiten bij de beschrijving, ...

Hoe stel je een goed cv op? 10 tips van recruiters

We komen van alles tegen op cv’s: van bijzondere hobby's tot creatieve grafische elementen. Veel mensen proberen hun cv eruit te laten springen. En dat is zeker goed! Maar je wil niet inleveren op professionaliteit. De Recruitment Consultants van WeKnowPeople hebben daarom al hun tips en tops verzameld en in ...

Wat vind ik leuk? Waar liggen mijn sterke kwaliteiten? En wat zijn mijn valkuilen?: Inzichten uit een persoonlijkheidstest

De week van... Lars WeKnowPeople staat voor haar persoonlijke aanpak in het recruitmentproces. Wij willen mensen daarom ook helpen met persoonlijke ontwikkeling. Jezelf goed kennen kan namelijk een heleboel voordelen hebben voor jouw carrière: je weet beter wat voor baan bij jou past; kan je communicatiestijl aanpassen aan de ander; ...

Word benaderd voor vacatures: 3 tips voor je LinkedIn profiel

Je hebt een leuke baan, maar staat wel open voor een stap in jouw carrière. Dat kan zijn: een baan met meer verantwoordelijkheden, een overstap naar een freelance of interim positie, of misschien gewoon dichter bij huis. Het zoeken naar vacatures kost alleen te veel tijd; en vaak kan je ...

Een goede strategie om van baan te wisselen

Jaarlijks vinden 75.000 tot 100.000 professionals in Nederland een baan via een werving- en selectiebureau (Stepstone). Een nieuwe baan vinden via een recruitmentbureau kan dus een goede strategie zijn. Maar wat zijn eigenlijk de voor- en nadelen van een carrièreswitch via een recruitmentbureau? Is het iets voor jou? Sebastiaan (Online ...

''Wat ik leerde van Semco-stijl, Zuid-Amerika en een reorganisatie''

‘’WAT IK LEERDE VAN SEMCO-STIJL, ZUID-AMERIKA EN EEN REORGANISATIE’’ De week van....Trudy. WeKnowPeople werkt vanuit een netwerkgedachte. Dat betekent dat we onze kennis met jullie willen delen. Vanaf vandaag starten we daarom met blogs. Recruitment Consultant Trudy trapt af. Zij houdt zich door haar enthousiasme en ervaring ook bezig met ...
© WeKnowPeople 2018 | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Privacy Statement | Contactgegevens